Recheche de méthodes simples

Je recherche des "outils" simples à comprendre pour améliorer l'analyse de nos comportements et mieux communiquer avec notre entourage en prenant des décisions cohérentes en fonction des possibilités qui nous sont offertes et en perpétuelles évolutions.

- La Cognition, le termes scientifique qui regroupe les mécanismes de la pensée. Il faudrait passer par là !

- L'Analyse Transactionnelle semble être une méthode cohérente qui peut s"appliquer dans différents domaines. N'hésitez pas, allez-y

- La méthode SPRI pour les étudiants, apprendre à présenter vos idées lors de la réalisation d'un exposé, allez-y

- Connaitre les techniques de vente est élément essentiel pour déjouer les pièges des publicitaires et des vendeurs indélicats. Le sigle S A B O N E pour Sécurité, Affection, Bien-être, Orgueil, Nouveauté, Economie, vous connaissez ? Pour en savoir +

- Utiliser des logiciels d'aide à la réflexion. Très utiles pour l'analyse des situations importantes, en réalisant des diagrammes. Il faut savoir que cela existe.

+ Je vous propose de visiter les pages dans l'ordre numérique et de vous attarder sur l'Analyse Transactionnelle qui semble très abordable dont les concepts de base sont applicables rapidement et sans risque de mauvaise interprétation.

2 - Analyse Transactionnelle

L'Analyse Transactionnelle d'après Wikipédia.


Analyse transactionnelle

L’analyse transactionnelle (aussi appelée AT) est une théorie de la personnalité et de la communication. Elle postule des « états du Moi » (Parent, Adulte, Enfant), et étudie les phénomènes intrapsychiques à travers les échanges relationnels, appelés « transactions ». Cette théorie a été fondée par Éric Berne, médecin psychiatre américain, dans les années 1950 à 1970.
L’analyse transactionnelle vise à permettre une prise de conscience ainsi qu’une meilleure compréhension de « ce qui se joue ici et maintenant » dans les relations entre deux personnes et dans les groupes. L’analyse transactionnelle propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels ainsi que des modalités d’intervention pour résoudre ces problèmes.

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